新员工入职培训

为了让新员工更快更好的的融入公司环境，我司综合管理部于2015年5月8日下午，组织开展了新员工入职培训。参加本次培训的新员工共计7位。

       培训讲师：综合管理部李专员

       培训流程：培训主持开场—宣讲企业文化与管理制度——新员工自我介绍——总经理致词。

       培训主要内容有：企业文化（企业发展经历、企业发展规划、组织结构、企业愿景等等），公司业务范畴与市场定位，公司管理制度、薪酬与福利制度以及员工应尽义务等。

培训开场后，培训主持围绕企业文化，管理制度几大点内容为大家做了细致的讲解，新员工积极发言，付总经理以“德”、“职业操守”为主题，启发大家启发大家在竞争激烈的生活、工作当中，不要忘记了自身德行的修养以及坚持自身的职业操守，并与大家分享了他的工作“18”言，引发大家深深的共鸣。

在最后的新员工提问环节中，大家积极涌跃向总经理发问，付总经理以幽默风趣的语言为大家一一解惑，培训活动在积极、欢快的氛围中结束 。

入职培训是一个员工逐渐熟悉、适应组织环境，准确定位自己角色、充分发挥自己才能的一个重要指引。公司非常重视人才的输入，将一如既往的做好员工在各阶段的培训工作。此次培训活动于18：30分圆满结束。